-
浙江省杭州市拱墅区祥园路108号
中国智慧信息产业园G座3楼、11楼
-
0571-88073581
-
chhr@cholding.com.cn
- 招聘信息
- 员工福利
- 员工培训
- 就职咨询

-
职位招聘部门名额学历要求工作区域发布时间
-
高级产品经理互联网事业部1本科以上学历杭州市2018-04-23
-
结清专员法务部1大专以上学历杭州市2018-04-23
-
部门文员法务部若干大专以上学历杭州市2018-04-23
优越的办公环境
宽敞的办公区、健身房、茶水间、零食区、多媒体视频会议系统等设施,为员工提供了温馨舒适的办公环境。
良好的激励和晋升制度
双通道晋升体制,高奖金激励制度。年终表彰设有优秀新员工、优秀员工、优秀团队、销售精英等各种奖项。
保险福利
员工入职当月即可享受五险福利,特殊岗位员工享有补充保险福利。
带薪休假
除享有法定的公休假日、婚假、产假等假期外,入司满一年的员工可享受带薪年休假。
节日福利
值春节、中秋等传统节日全体员工享有节日福利,妇女节为全体女职工发放纪念品。
健康体检
入职满一年的员工可享受由公司统一组织的每年一次的健康体检。
各种补贴
公司每月为员工提供餐费补贴、交通补贴、话费补贴等,外派人员享有探亲费和外派补贴,并免费为业务人员提供工作服装。
完善的培训体系
主要有中高层干部管理培训、新员工入职培训、部门内部培训、讲师队伍培训、在职人员技能提升训练、储备人员知识培训等。
健全的培训制度
在快速的培养人才路上,用健全的培训实施制度、讲师制度,从培训的需求调研、组织实施、评估跟进出发,为人才培养保驾护航。
优秀的讲师队伍
公司有高级、中级、初级讲师团队,并定期组织讲师的培养体系建设,为各部门培训提供丰富的讲师资源。
丰富的培训形式
在知识更新迭代的快速发展中,公司根据不同的培训对象,不同的培训需求,在培训形式上尝试多样化,突破原有的“坐-讲-听”模式。
公司注重培养内部讲师队伍,利用“走出去-带进来”的培训创新模式,既邀请外部专家和讲师到公司讲课,也定期派员工参加外部机构学习,为公司培训带来新鲜活力。同时,通过户外素质拓展、团队建设、模拟演练、行动学习等方式,增强培训效果的转化。